مكان العمل: الدمام
تاريخ نشر الوظيفة: ٢٠ فبراير
الخبرة المطلوبة: 3 سنوات
المهام
واجبات القيادة
المهارات الفنية
المؤهلات
المؤهلات الإضافية
مهارات أخرى
الخبرات
الهدف الوظيفي:
المقدمة هنا
المهام:
قيادة استراتيجية المخاطر والبنية الأساسية، والمسؤول عن وحدات سياسة وإجراءات مخاطر الائتمان، وتطوير رؤية استراتيجية المخاطر للوظيفة، وإنشاء إطار حوكمة المخاطر بما في ذلك تشكيل لجنة المخاطر التابعة لمجلس الإدارة (BRC) وإدارة تجميع وإصدار حزم اجتماعات لجنة المخاطر التابعة لمجلس الإدارة (BRC) ولجنة إدارة المخاطر (RMC) ومحاضرها.
- إدارة إطار إدارة مخاطر المؤسسة بما في ذلك تطوير ومراجعة خريطة المخاطر الحرارية، والمخاطر الناشئة والرئيسية وبيانات الرغبة في المخاطرة بما في ذلك تضمين هذه المبادئ في كل قسم من أقسام وأعمال صندوق التنمية الصناعية السعودي !!
- تطوير سياسات وإجراءات إدارة المخاطر وإدارة المراجعة السنوية لسياسات إدارة المخاطر والنمذجة ومخاطر الائتمان.
واجبات القيادة:
إن الشرط الأساسي الذي يمكن الصندوق من الاستمرار في العمل بفعالية في أداء مهامه وتلبية المعايير المتوقعة، هو قدرته على جذب وتحفيز الموارد البشرية الكفؤة والملتزمة. لذلك، فإن الاعتبار الأكثر أهمية بالنسبة للصندوق عند توظيف الموظفين هو ضمان أعلى معايير الكفاءة البشرية. يود الصندوق دعوة المرشحين للتقدم للوظائف المتاحة.
- تقييم أداء موظفي الفريق وفقًا لسياسات وإجراءات إدارة الموارد البشرية
- الإشراف على تعيين وترقية وتقييم موظفي الفريق.
المهارات الفنية:
فهم عميق لمنهجيات وأدوات وأساليب إدارة المخاطر الحديثة بما في ذلك رأس المال الاقتصادي واختبار الإجهاد وتقييم كفاية رأس المال لفئات المخاطر المختلفة؛
- القدرة على فهم العمليات التجارية المعقدة وتطوير برامج فعالة لإدارة المخاطر ومراقبتها أو تقديم المشورة بشأنها
- خبرة واسعة في تطوير وصيانة سياسات وإجراءات إدارة المخاطر وعمليات تقييم المخاطر لتمكين تقديم رؤى قابلة للتنفيذ تتعلق بفعالية إطار المخاطر الحالي للمؤسسة؛
المؤهلات:
يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في مجال المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.
المؤهلات الإضافية:
- يفضل أن يكون حاصلاً على درجة الماجستير في المخاطر أو مجال ذي صلة.
مهارات أخرى:
إن الشرط الأساسي الذي يمكن الصندوق من الاستمرار في العمل بفعالية في أداء مهامه وتلبية المعايير المتوقعة، هو قدرته على جذب وتحفيز الموارد البشرية الكفؤة والملتزمة. لذلك، فإن الاعتبار الأكثر أهمية بالنسبة للصندوق عند توظيف الموظفين هو ضمان أعلى معايير الكفاءة البشرية. يود الصندوق دعوة المرشحين للتقدم للوظائف المتاحة.
- مهارات شخصية قوية في التعامل مع أصحاب المصلحة الآخرين في جميع أنحاء الصندوق
- أثبت مهاراته القيادية والتواصلية.
الخبرات:
- 14 عامًا من الخبرة المالية أو المتعلقة بالمخاطر في إدارة المخاطر / التدقيق.
- - خبرة في وظيفة الرقابة في مؤسسة مالية كبيرة (على سبيل المثال، المخاطر / التمويل / التقارير).
تاريخ آخر تعديل: ١٥/٠٧/٢٠٢٦ - ٠٤:٢٤ ص بتوقيت السعودية
هل كانت هذه الصفحة مفيدة؟


.png%3Fh%3D2209%26iar%3D0%26w%3D8000%26hash%3DB19BAE51AD8BFB2C41317ACBCC95F7C5&w=3840&q=75)
